Top-Unternehmer haben längst erkannt, dass ab und zu Zeit ist inne zu halten, die Säge zu schärfen. Im Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Visionen und Ziele und entwickeln Ihre Strategie und konkrete Maßnahmen.
Menschen zu verändern, heißt ganz dicke Bretter zu bohren und es geht nur mit den Menschen. Meist im Workshop diskutieren wir Ihre Standards und Strukturen, hinterfragen, vermitteln neue Sichtweisen und Einsichten in Notwendigkeiten. Mit Einfühlung und Hingabe laden wir Führungskräfte und MIT-Arbeiter ein, andere Arbeitsweisen auszuprobieren, um neue Ergebnisse zu erzielen.
Was soll anders sein, wenn der Trainer wieder weg ist? Oft reicht ein Misserfolg und eine ausprobierte Methode wird wieder verworfen. Hier bieten wir Unterstützung in der Begleitung, um Veränderungen nachhaltig werden zu lassen.
Bei Konflikten hat sich paarweises Coaching bewährt.
Coaching ist sehr individuell und hat die Aufarbeitung und Optimierung der gegenwärtigen beruflichen Situation des Coachee inklusive der außerberuflichen, also privaten Bereiche zum Ziel.
Wir nennen das den 360°-Blick.
Wohlfühlen schafft erst die Voraussetzung für Leistung.